关于2022年7月在建工地实名制考勤登记检查情况的通报
局各业务科室,各镇(街道)城建和水利办公室,区建筑业协会、区造价与监理协会,各施工、监理单位:
近期,我局对建筑工地实名制系统2022年7月考勤登记情况开展例行监督检查,有关情况如下:
一、检查情况
(一)红岗兆丰汇等35个项目在实名制系统中存在项目考勤率低于90%(见附件1);
(二)红岗兆丰汇等132个项目施工单位在实名制系统中未按要求上传工程项目总承包合同、工资保证金存款凭证等相关资料(见附件2);
(三)裕源党群服务中心、门卫室等9个项目的仍未录入实名制的项目经理或项目总监(见附件3);
(四)苏岗青少年文化体育綜合活动训练营等137个项目的施工单位项目经理存在月份考勤率低于80%(见附件4);
(五)中建国际智造未来港二期厂房项目等99个项目的监理单位存在总监理师存在月份考勤率低于60%(见附件5);
(六)裕源党群服务中心、门卫室等9个项目的施工单位仍未上传场所码(见附件6)。
二、诚信记分措施
(一)对以上项目施工单位存在问题,予以诚信记分-5分,同一个施工单位存在3个或3个以上的施工单位诚信记分-10分(详见附件1-4和附件6)。
(二)对监理单位的项目总监存在考勤率偏低,予以诚信记分-5 分(同一监理单位存在3个或3个以上项目考勤率偏低诚信记分-10分)(详见附件3和附件5)。
三、下一步工作要求
(一)被诚信记分和警告的责任单位应立即开展自查自纠,按照建设工程用工实名制要求,严格落实人员考勤登记制度,及时上传工人工资分账管理等资料。对屡查不改、拒不整改的项目,我局将加大处置力度,实施重点监管,进一步加大诚信记分力度,对发现存在的违法行为,将立案调查或移送有关部门查处。
(二)为充分发挥实名制平台对督促农民工工资支付制度落实,强化施工现场安全生产管理的监督作用,请各质安监督组将本通知传达至辖区工地参建单位,压实相关单位责任意识,并结合日常安全生产及文明施工巡查,加大对实名制平台考勤登记情况的检查和诚信记分的力度。
(三)我局鼓励企业高质量落实实名制和分账制管理的各项要求。各在建项目已按要求落实实名制和分账制管理,现场管理资料实现了标准化归档整理,并按规定按时上传至顺德区建筑工地实名制管理平台的,可向我局提出申请,我局验收通过后,将对该工程项目施工单位进行全区通报表扬并诚信记分+5分。
附件:1.建筑工地7月实名制情况(项目考勤率过低)
2.建筑工地7月实名制情况(系统上传资料较少)
3.建筑工地7月实名制情况(关键岗位未录入)
4.建筑工地7月实名制情况(项目经理考勤低)
5.建筑工地7月实名制情况(项目总监考勤率低)
6.建筑工地7月实名制情况(未上传场所码)
佛山市顺德区住房城乡建设和水利局
2022年9月8日
附件1[建筑工地7月实名制情况(项目考勤率过低)].xlsx附件2[建筑工地7月实名制情况(系统上传资料较少)].xlsx
附件3[建筑工地7月实名制情况(关键岗位未录入)] .xlsx
附件4[建筑工地7月实名制情况(项目经理考勤偏低) ].xlsx
附件5[建筑工地7月实名制情况(项目总监考勤率偏低)].xlsx
附件6[建筑工地7月实名制情况(未上传场所码)].xlsx